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Mercredi 24 mai 2017 - N°1 7
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► La Note d’analyse
 
NA Ecarts de salaires entre territoires

C’est un fait, qualifié ou non, on gagne plus en moyenne à Paris qu’à Saint-Flour dans le Cantal. Le salaire horaire net moyen varie même en l’espèce du simple au double.

Au-delà de la spécialisation économique des territoires, ce n’est pas tant la concentration des activités que celle du savoir qui expliquerait ces écarts. C’est la conclusion originale à laquelle parviennent les auteurs de la note d’analyse. Ils montrent notamment que le surcroît de salaire observé dans les zones d’emploi du Bassin parisien et des métropoles de province, attribuable à la forte concentration de diplômés (par rapport à une zone moyenne), s’élève à environ 4% pour les cadres mais aussi et surtout à 2% pour les employés. Beaucoup de diplômés dans une zone d’emploi augmente donc les salaires… de tous.


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Evenement Brexit 20/04/2017

BREXIT : LA FACTURE DU DIVORCE

► Le séminaire

 

S’il ne fait pas de doute que le Brexit pèsera sur le budget communautaire, on ne sait pas encore comment se partagera la «facture». Quel compromis serait acceptable pour l’UE et le Royaume-Uni ? Une question décisive dans les négociations de sortie, objet de ce séminaire organisé avec l’Institut Jacques Delors et le Centre for European Reform.


 
 

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Webinar discriminations

LE COÛT DOUBLE DES DISCRIMINATIONS

► La web conférence

 

Entorse au principe républicain d’égalité des chances, les discriminations sont aussi un manque à gagner économique. Le coût des seules inégalités d’accès à l’emploi et aux postes qualifiés s’élèverait à 150 milliards d’euros. Pour en débattre, rendez-vous le 1er juin lors de notre prochain webinar avec Clément Dherbécourt et Jean Flamand. 


 
 

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MutMut pauvreté et numérique
 
EXCLUS NUMÉRIQUES
► Le débat

Le service public en ligne a remplacé le guichet. Désormais, pour accéder à (certains de) ses droits sociaux, s’inscrire à Pôle emploi ou percevoir la prime d’activité, l’usager doit se connecter aux sites des e-administrations concernées. Or, la démarche suppose, au-delà des moyens matériels d’accès, des compétences numériques qu’un Français sur cinq ne maîtrise pas…


 
 
REC

PROSPECTIVE DE L’EMPLOI

► Le réseau
 

Espace d’échange et de dialogue créé en 2013, le Réseau Emplois Compétences produit une expertise collective sur les mutations de l’emploi et les besoins en compétences de demain.

 
 

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Actions Crritiques Autonomie Ecole

LA VOIE DE L’AUTONOMIE 

► 2017-2027

 

Tirer les leçons des expériences étrangères et engager le système éducatif français dans la voie de l’autonomie : une piste de réforme possible pour en finir avec les inégalités scolaires.

 
 

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France Stratégie, laboratoire d'idées public, est un organisme de concertation et de réflexion. Son rôle est de proposer une vision stratégique pour la France, en expertisant les grands choix qui s'offrent au pays. Son action repose sur quatre métiers : évaluer les politiques publiques ; anticiper les mutations à venir dans les domaines économiques, sociétaux ou techniques ; débattre avec tous les acteurs pour enrichir l'analyse ; proposer des recommandations au gouvernement. France Stratégie joue la carte de la transversalité, en animant un réseau de huit organismes aux compétences spécialisées.